Szervezetfejlesztési szoftver — kultúraindexek, kompetenciamodellek és karriertervezés
A Nortinia Consulting szervezetfejlesztési szoftvere a kultúra méréséről, a kompetenciák feltérképezéséről és a hosszú távú tehetség-pipeline építéséről szól: kultúraindex, kompetenciamodell, 360 fokos visszajelzés, karrierút-tervezés, succession planning, és AI-coach minden dolgozónak. Egy platform a HR-stratégia végrehajtásához — a kultúrától a karrierútig.
Amit tud
Így használják
Nagyvállalati HR átalakulás
A 2000 fős vállalat HR-stratégiai átalakulásba kezd. A szoftver feltérképezi a meglévő kultúraindexet, kompetencia-modellt épít szerepkörönként, és a vezetői dashboardon mutatja, hol vannak kompetencia-rések — a HR vezető 6 hónapos roadmaphez kap valós alapadatot.
Fúzió utáni integráció
Két cég fúziójakor a kultúrák ütközése a legnagyobb kockázat. A platform mindkét fél kultúraindexét méri, párhuzamosan futtatja, és az integrációs csapat látja, hol vannak különbségek (pl. visszajelzési stílus, döntés-hozatali sebesség), így célzott akcióterv készíthető.
Fenntartható tehetség-pipeline
A cég kritikus pozícióira 5 éves succession plant szeretne, csökkentve a kulcsemberek távozásának kockázatát. A szoftver minden kulcs-szerepkörre top 3 utódjelöltet jelez a kompetenciamodell alapján, és karrierútat épít a juniortól a célszerepkörig.
Fokozott engagement
A cég dolgozói elégedettsége és engagementje évek óta stagnál. A platform pulzus-méréseket, AI-coach beszélgetéseket és vezetői akcióterveket egyesít: minden dolgozó személyre szabott fejlődési javaslatot kap, a vezető pedig csapatszintű blokkokat lát, amelyeken dolgozhat.
Gyakori kérdések
Anonim a 360 fokos és kultúra-mérés visszajelzés?
Igen. A visszajelzések alapból anonimak, és csak ≥ 4 fős aggregátumokban jelenik meg az eredmény (kisebb csapatnál a rendszer összevon vagy elrejt). Az egyéni válaszok soha nem jelennek meg vezetőnek vagy HR-nek, csak a statisztikai aggregátum.
Integrálható HRIS-szel a kompetencia- és karrieradat?
Igen. BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Personio és HiBob natívan támogatott. A kompetencia-státusz, karrierút-mérföldkövek és a succession plan kétirányban szinkronizál. Egyedi HRIS esetén REST + webhook integráció.
Milyen nyelveken működik a rendszer?
A felület 14 nyelven elérhető (HU, EN, DE, FR, ES, IT, PT, NL, PL, CZ, RO, SK, HR, SR). Az AI-coach 50+ nyelven beszél a háttér-LLM-től függően. Multi-régiós cégeknél minden dolgozó a saját nyelvén kapja a tartalmat.
Kezelheti-e külső consultant a saját ügyfélkörét a platformon?
Igen. A platform multi-tenant felépítésű, így egy tanácsadói cég több ügyfeleinek kultúra- és kompetencia-projektjeit kezelheti egy fiókból, közben minden ügyfél a saját, izolált tenant-jén lát. Külön licenc-modell van a tanácsadói partnerekre.
További Nortinia Consulting megoldások
Érdekel? Beszéljünk 15 percet.
Küldj egy ajánlatkérést és 24 órán belül visszajelzünk. Nincs kötelezettség, nincs pressure.